Cinco actos que molestan
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Descubra las cinco claves para crear un buen ambiente de trabajo e interactuar con otros empleados
La negatividad o el envío de correos electrónicos son sólo algunos de los comportamientos que molestan constantemente a sus empleados. Pasamos muchas horas trabajando durante el día. Por lo tanto, es importante tener buenos socios, que favorecen un clima agradable.
Mostramos los cinco comportamientos que pueden molestar a la mayoría de sus empleados:
1. Negatividad
Un clima agradable favorece el desempeño de los empleados. Un empleado que no trabaja con otros o siempre puede estar muy molesto.
2. Interrumpir y corregir
En una reunión o en un nuevo proyecto de planes, la sociedad puede cuestionar un «brainstorming» o lluvia de ideas. Con un compañero que quiere destacarse sobre los demás, que corrige e interrumpe por encima es al menos desagradable. Es importante ser un buen compañero, escuchar y dejar que otros hablen por los trabajadores. De esta manera, su trabajo será más divertido para usted y para el resto de sus compañeros de clase.
3. E-mails innecesarios
Envío de correo electrónico todo el tiempo y todo interrumpe el trabajo de los demás. Envíe solo los correos electrónicos requeridos. Hay problemas que usted puede hablar para enfrentar a sus colegas cara a cara.
4. Pensar en que tu trabajo es mas importante
El trabajo realizado por cada empleado es tan importante para el funcionamiento de la empresa. No el jefe o una posición más alta tendrá que desacreditar el trabajo de sus colegas y hablar como si fueran menos importantes.
5. No interactuar con sus compañeros
Usted necesita ser amable para interactuar con su lugar de trabajo y ser. Al igual que el primero cuesta un poco, pero vas a dejar. Su tarea será mucho más divertida de esta manera y mejor conocer a sus empleados, creando un clima más favorable. Tampoco favorece una actitud agresiva en el trabajo. Usted debe pagar sus problemas con el resto de sus compañeros de clase.
