Los beneficios de una Feria de Empleo
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Los beneficios de una Feria de Empleo

 

Los beneficios de una Feria de Empleo

Los beneficios más importantes para el empleo

El concepto de «Feria», antes llamado una fiesta, un día festivo «con los beneficios de emplear a un individuo». Con el tiempo, la palabra se ha asociado con un gran mercado al aire libre en general, con una reunión de personas que están listos para vender o comprar bienes y servicios.

Hoy en día, como creación moderna, tenemos ferias de empleo, los eventos que se celebran por un lado, las empresas que necesitan trabajadores y solicitantes de empleo.

¿Cuáles son las ventajas de una feria de trabajo? Mucha gente no ve el beneficio para ir porque dicen apenas entregar sobre un reclutador y charlar con él o ella brevemente. Después de la rendición, el siguiente está esperando un procedimiento de reclutamiento normal que es similar.

Tienen la idea de ir a una feria de trabajo en el tiempo o contratar garantías que nos dejamos con varias ofertas firmes. Pero es difícilmente posible que las cosas sean tan simples como las empresas se toman el tiempo para evaluar a los candidatos que se acercan a ellos, especialmente cuando hacen posiciones. Las posiciones de trabajo se pueden cubrir la manera más rápida.

Ellos participan en una feria de trabajo con falsas expectativas, sólo que se sienten frustrados y descalificar a sí mismos en estos grandes instrumentos de relación de trabajo.

Usted, en una feria de trabajo

Necesitas saber a quién vas. En todas nuestras publicaciones, siempre insistiremos en que tengamos muy claro cuál es su perfil profesional. Si no lo hace, entonces tiene claro qué segmento del mercado de trabajo está atacando.

Por ejemplo: Si usted es un experto en logística para distribuir productos a través de rutas, nada bueno deja su CV en un dedicado a la creación de páginas web.

Pero, lo increíble que suena, muchas personas caen en estas prácticas porque piensan que «nunca se sabe». Por lo tanto, deje que su curriculum vitae en las empresas que tienen bajo los argumentos irracionales puestos de trabajo para el compartimiento «para ver si el caucho y palos».

Esto es inútil. No obtendrá un trabajo, sólo perder el tiempo de los reclutadores y más difícil de todos: por lo tanto, no tienen idea de las reglas de la persona de trabajo que se convertirá en famoso. Y recuerde que a menudo se comunican entre los anunciantes sobre los candidatos buenos y malos.

Conclusión: sólo toma el segmento de mercado, que realmente corresponde. En este sentido, una feria de empleo sólo se acercará a las empresas con las que realmente se requieren sus servicios.

¿Qué es realmente ofrecer una feria de trabajo?

Nuestra empresa organiza eventos de este tipo (somos el creador del foro y la oportunidad Oportunidad de Empleo de la Oficina) ya menudo hemos escuchado que «todos van a la empresa y dejan mi CV con una entrada policial».

Bueno, corregimos esta falsa percepción.

1. – En una feria de trabajo todas las empresas necesitan conocer talento en este momento. Si vas a una empresa y dejas tu currículum en la puerta, no tienes idea si la gente está buscando.

2. – Los organizadores de estos eventos reciben las vacantes ofrecidas por las empresas participantes. Por lo tanto, usted sabe a quién acercarse.

3. – Usted tiene acceso a muchas compañías en un solo lugar. No tiene que navegar en muchos lugares. Esto ahorra tiempo.

4. – Usted tiene antes de convertirse en anunciantes que además de su curriculum vitae reciben información específica sobre la empresa. Recuerde que el conocimiento de la empresa es esencial en un proceso de selección para el progreso y obtener los beneficios de esta.

5. – Prácticamente todas las charlas de ferias de trabajo proporcionan orientación para la creación del CV, la entrevista, la presentación y otros materiales útiles para ayudar a su búsqueda.

6. – Las ferias de empleo tienden a ser empresas de año preciso para ayudar a encontrar talento y candidatos. Así que tenemos ferias universitarias ubicadas en universitarios, ferias de turismo, ferias industriales, industria y manufactura, ferias locales, ferias para puestos de trabajo y variantes que le dan a las empresas oportunidades reales.

7. – Las ferias son una gran oportunidad para cumplir con el mercado de trabajo al que pertenecen. Saben que las empresas que han estado en contacto con empresas conocidas en su industria no han oído y llegado.

8. – Usted tiene la oportunidad de hacer contactos. Ir a una feria, distribuir su curriculum vitae y perder todo el día. Hacer preguntas. Hablar, imaginar. Sea amable con los expositores y otros participantes. Los prospectos recopilan y utilizan esta información para afinar su búsqueda. Llamadas telefónicas y correos electrónicos, aprender acerca de sus puestos reclutadores y pedirles francamente si su perfil es útil. Incluso si no se despide de corazón.

9. – Ir a una feria de trabajo para ver los beneficios que puedes encontrar, no sólo si decide elegir también las empresas de su interés, los mejores lugares para trabajar. Toma la oportunidad de averiguar más sobre las empresas que atraen a usted y sus necesidades. Se dará cuenta cuando esté listo para encajar en la empresa que desea o no. Blanco mejor, lo que tiró y que es muy valioso.

En Conclusión

Las ferias de empleo son un instrumento de la relación laboral que ahorra tiempo y viajes anunciantes y candidatos, son los beneficios excelentes que ofrecen.

Empresas que vienen porque necesitan talento. Ellos no van porque, debido a su presencia en un evento como este, cuestan dinero.

La difusión masiva de su CV no aumenta sus posibilidades. La búsqueda se concentra.

Echa un vistazo a las vacantes ofrecidas antes de ir a la feria. Se aplica a los ajustes.

Se aplica a empresas cuyo negocio necesita su especialidad.
Prefiere las ferias comerciales en su lugar de trabajo.

Le permiten saber que su mercado de trabajo y hacer contactos.

Utilice la feria para solicitar vacantes, pero sobre todo hacer una investigación exhaustiva de las empresas, los requisitos y posibilidades.

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