Renunciar a un trabajo a su debido tiempo
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Renunciar a un trabajo a su debido tiempo

Renunciar a un trabajo a su debido tiempo

¿Como renunciar?

Si al menos una parte de su trabajo es terrible y quiere renunciar, mire el lado positivo: será mucho más fácil detectar que desea dejar de fumar. Si, sin embargo, usted está familiarizado con sus empleados, tiene buenas actuaciones, tiene un salario decente y un jefe aceptable, lo más probable es que no será fácil decidir cuándo terminará su trabajo.

Siempre es una buena idea para evaluar su carrera y las opciones que tiene, y también cuando usted decide que en el momento de dejar su trabajo, es probable que no será instantánea. Decidir si prescindir realmente tiene más que ver con el empleo de lanzarte, que lo advierten.

Si usted estaba años en el mismo trabajo y está para dar, aquí hay algunos puntos a considerar antes de tomar una decisión:

Piense a largo plazo

Incluso si está satisfecho en su trabajo actual, renunciar puede seguir siendo una opción si ha analizado el desarrollo de su potencial a largo plazo en la empresa. Adrian Granzella Larssen, Editora Gerente de The Muse recomienda que se pregunte sobre estos aspectos:

  • Desarrollo de Habilidades: ¿Qué habilidades están aprendiendo en ese momento? Si no aprende todo en este momento, ¿lo hará en el futuro? ¿Cómo estas habilidades le ayudan a crecer en su carrera?
  • Crecimiento del empleo: ¿Hay oportunidades en su trabajo para crecer? ¿Puede tener más responsabilidad, más influencia y poder de decisión?
  • Salario y beneficios: La empresa y mantener a su jefe felizmente invertido en cómo su salario, incluyendo aumentos y bonificaciones? ¿Estás contando con la excelencia que es difícil de encontrar en otro lugar?
  • Usted o su jefe ver un camino claro para usted en la empresa: su carrera? Tal vez su oficina de correos o ser transferido en otra área dentro de la empresa? Si la mayoría de estos problemas tienen una perspectiva positiva, entonces es hora de comenzar en otra parte al comienzo de la búsqueda. Haga una lista de las cosas que le gustan de su trabajo actual; Así que usted tiene una base sólida con la que iniciar la búsqueda. Granzella Larssen dice que es fácil ser cegado por un título o un buen sueldo, pero hay que considerar qué otras preguntas podría tomar un trabajo de cuidar de su nuevo puesto. Por ejemplo, si su trabajo actual le da un buen equilibrio entre el trabajo de oficina y su vida cotidiana, o le da un horario flexible para volver a casa temprano y jugar con los niños, debe mantener estas características en su nuevo trabajo.

Esté listo para salir con buen pie

Esté en buena forma antes de que pueda ayudar a obtener relaciones profesionales que ha construido y mejorar su reputación. Esto es importante en las pequeñas industrias o cuando se cruza el camino con sus empleados.

Una vez que su renuncia es oficial, usted debe estar preparado para participar en varias conversaciones que inevitablemente surgen:

  • ¿Por qué renunciar?: curiosos colegas y su jefe querrá saber por qué va, especialmente si está satisfecho en su trabajo. Piense cuidadosamente sobre cómo desea responder a esta pregunta (a veces una respuesta vaga es la mejor manera de mantener buenas relaciones). Por ejemplo, «Estoy buscando nuevos retos» o «[nombre de la nueva empresa] trabajará en X, que es un área donde es imposible estar aquí». Lo que sigue es un resumen de diez una o dos frases sobre cuál es su nueva posición y dónde trabaja.
  • Una contraoferta: Tal vez usted recibirá una contraoferta de su futuro exjefe. Granzella Larssen estaba empezando a pensar de antemano si usted estaba dispuesto a considerar una oferta y cómo sería la conversación.
  • Bextro solicita personal

Su jefe puede pedirle que se quede más tiempo que el habitual período de preaviso de dos semanas, para encontrar a alguien que pueda ocupar su lugar y pueda entrenar. Sin embargo, al igual que las revistas de Nueva York, el anuncio allí le explicó a dar tiempo para completar su pendiente en el trabajo, por lo que se comprometió a no dar a la empresa más tiempo de lo que realmente es culpable. Por otro lado, debe asegurarse de que sus proyectos documentan bien y enviarlos con urgencia a la atención, haciendo la transición lo más fácil posible para su equipo y su jefe.

Granzella Larssen recomiendo un perfil bajo cuando hable de su nuevo trabajo:

Se bueno. Ninguno de sus colegas quiere oír hablar de su nuevo trabajo brillante o su gran salario. La mejor manera de confiar en un buen trabajo es agradecer a todos los que han trabajado por las posibilidades que ha tenido y el placer de compartir tiempo con ellos. Además, recomienda una carta de despedida para aparecer en su LinkedIn y correo electrónico personal para que pueda mantenerse en contacto con ellos. Estas relaciones pueden ser cruciales más adelante en su carrera, así que realmente vale la pena mantenerse en contacto.

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